2012年 04月 03日
高島屋の入社式 |
新年度がスター。新社会人たちは、期待と不安を胸に社会に一歩を踏み出した、ここ数年気になっていることが一つある。男性は黒のスーツ。女性もスカートかパンツの違いはあれど、こちらも黒一色。格好がどうしてこうも画一的なのか不思議な気がする
セブン&アイ・ホールディングスの合同入社式を前に手話の練習をする新入
この傾向は昔も確かにあった。ただ最近は極端過ぎるような気がする。それはネット時代の就職活動に一因があるらしい。いわゆる就活のマニュアル化が年々進んでいるからではないか?
企業の採用情報のチェックから、説明会への申し込み、エントリー資料入手などほとんどをインターネットで行う。みんなが情報をネットに依存する結果、学生の行動は画一的になり、没個性化が進む。当然ファッションにも影響が及ぶようなきがする
最近の当店のお客様を見ていても、余り流行は追わず、手堅い商品に人気がある。服で自身をアピールするよりも、自分らしさを選択していかれるお客様が増えている。服に必要なのはヤハリ自分らしさだ。
黒のスーツは落ち着きがあり、面接で好印象を演出するためらしい。しかし、みんなが同じなら効果もほとんどないのでは。それでも「一人だけ浮いてしまう」ことを恐れる気持ちが強いのだろうか
老舗デパートの高島屋が、スーツ着用禁止の入社式を行ったらしい。明るい色のジャケット姿の男性、ワンピースにカーディガンの女性。カジュアルな服装の若者の表情には清新な雰囲気が漂い、画一的でないことに期待感まで抱かせた。
高島屋は入社式にあたり、新入社員に「スーツ着用禁止」を申し渡したらしい。「若い感性で老舗の旧弊を打ち破ってほしい」というねらいだ。とはいえ高島屋の得意先には、身だしなみやマナーに厳しい富裕層の中高年が多く、カジュアル化よりフォーマル化を徹底すべきではという意見もあったはずだ。
それでもカジュアル化に踏み込んだ高島屋にはファッションの要である時代感覚の選択に期待が持てる
少なくとも黒一色の若者たちが集まる光景よりは、、、、、、、、、、、、、、、
「取りあえず無難に」という思いも分からないわけではない。しかし、社会人生活の初っぱなからあまり無難なのもいかがなものか。少し規格外れぐらいの方が将来性を感じるのだが、就職難の今の日本社会では仕方がないのかもしれない。
セブン&アイ・ホールディングスの合同入社式を前に手話の練習をする新入
この傾向は昔も確かにあった。ただ最近は極端過ぎるような気がする。それはネット時代の就職活動に一因があるらしい。いわゆる就活のマニュアル化が年々進んでいるからではないか?
企業の採用情報のチェックから、説明会への申し込み、エントリー資料入手などほとんどをインターネットで行う。みんなが情報をネットに依存する結果、学生の行動は画一的になり、没個性化が進む。当然ファッションにも影響が及ぶようなきがする
最近の当店のお客様を見ていても、余り流行は追わず、手堅い商品に人気がある。服で自身をアピールするよりも、自分らしさを選択していかれるお客様が増えている。服に必要なのはヤハリ自分らしさだ。
黒のスーツは落ち着きがあり、面接で好印象を演出するためらしい。しかし、みんなが同じなら効果もほとんどないのでは。それでも「一人だけ浮いてしまう」ことを恐れる気持ちが強いのだろうか
老舗デパートの高島屋が、スーツ着用禁止の入社式を行ったらしい。明るい色のジャケット姿の男性、ワンピースにカーディガンの女性。カジュアルな服装の若者の表情には清新な雰囲気が漂い、画一的でないことに期待感まで抱かせた。
高島屋は入社式にあたり、新入社員に「スーツ着用禁止」を申し渡したらしい。「若い感性で老舗の旧弊を打ち破ってほしい」というねらいだ。とはいえ高島屋の得意先には、身だしなみやマナーに厳しい富裕層の中高年が多く、カジュアル化よりフォーマル化を徹底すべきではという意見もあったはずだ。
それでもカジュアル化に踏み込んだ高島屋にはファッションの要である時代感覚の選択に期待が持てる
少なくとも黒一色の若者たちが集まる光景よりは、、、、、、、、、、、、、、、
「取りあえず無難に」という思いも分からないわけではない。しかし、社会人生活の初っぱなからあまり無難なのもいかがなものか。少し規格外れぐらいの方が将来性を感じるのだが、就職難の今の日本社会では仕方がないのかもしれない。
by okajima-m
| 2012-04-03 21:45
| ファッション